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Conepa asesora a sus asociados sobre la obligatoriedad de crear un canal interno de denuncias
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Para empresas de más de 50 trabajadores

Conepa asesora a sus asociados sobre la obligatoriedad de crear un canal interno de denuncias

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Las empresas de más de 249 trabajadores tienen plazo para implementar el canal ético o de denuncias hasta el próximo 13 de junio. El resto de empresas, las comprendidas entre 50 y 249 trabajadores, tiene hasta el 1 de diciembre. Fuente: Pexels.
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Las asociaciones integradas en Conepa están asesorando y apoyando a las empresas afectadas en el sector por la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley incorpora al Derecho español la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019.

De esta manera, desde ya, toda persona física podrá informar de la existencia de una infracción del Derecho de la Unión Europea y de infracciones penales o administrativas graves o muy graves de nuestro ordenamiento jurídico español, que haya conocido en un contexto laboral o profesional, a través de un canal de información “interno” (de ser obligatoria su existencia dentro de la empresa) o de un canal de información “externo”.

Las empresas de más de 249 trabajadores tienen plazo para implementar el canal ético o de denuncias hasta el próximo 13 de junio. El resto de empresas, las comprendidas entre 50 y 249 trabajadores, tiene hasta el 1 de diciembre de este mismo año para implementarlo.

Las sanciones previstas por el incumplimiento de la norma ascienden hasta un millón de euros en caso de infracciones muy graves.

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