Grupo Soledad prepara un Plan Estratégico de Sostenibilidad
Grupo Soledad está formada por empresas dedicadas al sector del neumático, que realizan actividades que van desde la producción, distribución y comercialización del neumático hasta el tratamiento del caucho para su reutilización, renovación y reciclaje. La organización prepara un Plan Estratégico de Sostenibilidad que establece los compromisos de la empresa con sede en Elche de su contribución al desarrollo sostenible y que cierra el círculo del neumático.
De este modo, Grupo Soledad apuesta por la economía circular como el eje principal de todas sus decisiones con el objetivo de seguir ayudando a conservar y mejorar la salud del planeta y de todas las personas. La directora de Comunicación y RSC de Grupo Soledad, Vanesa Pérez, ha afirmado que llevan “muchos años comprometidos con la potenciación de la segunda vida del neumático como valor principal de nuestra contribución a la economía circular y la sostenibilidad”.
En el Plan Estratégico de Sostenibilidad se establece el compromiso de la misión, visión y propósito de la compañía con el entorno local y con todos los ámbitos nacionales e internacionales en los que opera. “La Responsabilidad Social es clave en todas las decisiones estratégicas de Grupo Soledad en el presente y lo serán todavía mucho más en el futuro para seguir siendo pura economía circular y líderes en los diferentes sectores en los que estamos presentes, además del neumático, con las diferentes empresas y divisiones”, ha añadido Pérez.
Grupo Soledad ha alineado con 10 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) sus principales impactos ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) para incrementar la calidad de sus servicios y productos a nivel nacional e internacional.
El control social y ambiental de toda la cadena de valor es fundamental para Grupo Soledad en su Plan Estratégico de Sostenibilidad. La empresa aporta soluciones innovadoras y sostenibles en el sector del neumático, construcción, industrial y servicios en cada uno de los procesos gracias a la fortaleza del grupo, además de poseer mecanismos de control y Buen Gobierno que evitan cualquier riesgo para la compañía y los procesos de producción.
En el ámbito social, desde el Grupo Soledad se apuesta por crear un entorno de trabajo para los empleados que les permite desarrollarse y dar lo mejor de ellos mismos. Un espacio donde se sienten integrados y partícipes en el devenir de la compañía, con independencia de su raza, etnia, género o identidad de género, orientación sexual, edad, religión o nacionalidad entre otros. Además de la diversidad, la igualdad, la formación y la defensa de los valores de la compañía también forman parte de la organización del trabajo, entre otros compromisos.
La empresa ilicitana es consciente de la importancia estratégica y del impacto que para toda la organización tiene un adecuado suministro de materias primas, mercaderías y servicios, así como la gestión optima de la cadena de suministros. Grupo Soledad está comprometido con sus proveedores y establece relaciones con ellos que se basan en el respeto y la confianza, en la calidad de los productos y servicios y en la oportunidad recíproca de crecimiento y aprendizaje.
En el aspecto de las alianzas, Grupo Soledad mantiene contacto y colabora con instituciones locales, instituciones empresariales, con centros de investigación y centros formativos como Universidades y centros de formación profesional, tanto de índole privada como pública, con el fin de fomentar el desarrollo local. Esta colaboración va desde acuerdos marcos de colaboración en forma de becas o prácticas curriculares o proyectos de investigación y desarrollo.
Distintos representantes de CETRAA han mantenido un encuentro con responsables de Mutua Tinerfeña de Seguros, la principal mutua aseguradora de las Islas Canarias, dentro de una ronda de contactos que la Confederación tiene previsto mantener con distintas compañías aseguradoras del sector de la automoción.
Grupo HolyAuto ha abierto su nuevo almacén logístico de venta mayorista ubicado en el polígono de Villaverde en Madrid. Esta inauguración marca un hito crucial en la estrategia de expansión de la compañía, consolidando su apuesta por el mercado mayorista en la capital y sus zonas colindantes.
La marca se alzó con el premio tras haber alcanzado 80 concesionarios en España, todo ello con tan solo dos años de presencia en el país, un hito que pone de manifiesto su rápida expansión y consolidación en el mercado nacional.El evento reunió a los principales representantes del sector automovilístico español, en una cita que reivindicó la importancia de la industria del motor en nuestro país y premió a destacadas empresas, profesionales e iniciativas de este ámbito.El galardón fue entregado por Juan Vilda, director de acuerdos de distribución de Mapfre España, y recogido por Leonardo Scarcelli, Network Development Manager de Omoda & Jaecoo, en representación de la marca.Leonardo Scarcelli ofreció un discurso cercano y reflexivo, en el que destacó lo siguiente: “Siempre digo que los premios son bonitos, no solo por el galardón en sí, sino por lo que representan.
En las ciudades cada vez se ven más motos, y, aunque ya hemos visto las ventajas que tienen, también hay una serie de peligros si no se toman ciertas precauciones. Los expertos de AMV nos dan una serie de consejos para conducir nuestra moto de la forma más segura posible por una ciudad.
Según datos de SERNAUTO, los proveedores de automoción facturaron 41.238 millones de euros en 2024, lo que supone un leve descenso del 0,7% respecto a 2023. De este modo, el sector se mantiene por encima del umbral de los 40.000 millones, alcanzado por primera vez en 2022, si bien los datos de la patronal apuntan a que el sector ha entrado en una fase de desaceleración tras dos años consecutivos de crecimiento.