GT Motive refuerza su componente global con empleados de 13 nacionalidades
GT Motive ha reunido recientemente en Madrid a más de 40 directores y gerentes de la compañía, dentro del programa Líderes, siendo esta año protagonista la diversidad cultural, un concepto que, según GT Motive, está generando una transformacióndentro de las empresas que quieran liderara un mercado global. En este sentido, la firma ofrece tecnología e información a nivel global para el mercado de la automoción.
GT Motive da respuesta a esta necesidad a través de las sinergias alcanzadas con su socio Mitchell International. En los últimos tres años, la compañía ha invertido 17,4 millones de euros para mejorar su información técnica, el data center y adaptar sus soluciones globales a los mercados locales. Estas mejoras han conseguido aumentar facturación de la compañía un 12% en el 2014, mientras que en 2015 tiene previsto alcanzar un crecimiento del 20%.
Para la compañía, las personas y el desarrollo de su talento en un ecosistema multicultural es clave; de hecho, entre sus más de 255 empleados, conviven más de 13 nacionalidades de dos continentes. En palabras de José María Castelo, director general de GT Motive, “en los últimos años, hemos iniciado una excitante aventura de globalización, no exenta de riesgos y complejidades, pero con la satisfacción de mirar el horizonte y estar seguros de que estamos en el buen camino, con presencia en más de 20 países. Poder compartir estos días con un equipo de más de 13 nacionalidades, con costumbres y experiencias diferentes, alineadas en un proyecto y unos valores comunes, me genera una gran satisfacción y confianza en nuestro proyecto”.
El evento contó con la participación de Fons Trompenaars, fundador y director de la compañía que lleva su nombre, uno de los mayores expertos mundiales en diversidad cultural; Manuel Gabas, Operations Manager & Procurement Director de Lease Plan, quien explico cómo ha sido el desarrollo global de la compañía que está presente en 32 países; y Peter Lovasz, director Senior of Sales & Customer Success de Mitchell, que compartió con los asistentes las mejores prácticas de ventas en el competitivo mercado norteamericano.
La 17ª edición de Motortec 2025 ha batido todos sus récords de asistencia y participación. Un total de 65.514 profesionales procedentes de 80 países y 710 empresas expositoras se dieron cita en la feria de la posventa líder en el sur de Europa.
Trelleborg Tires amplía su gama de neumáticos agrícolas con el lanzamiento del nuevo TM900 ProgressiveTraction®, una solución específicamente desarrollada para aplicaciones de tractores de alta potencia.
Ancera ha culminado su participación en Motortec 2025 reafirmando su papel estratégico como uno de los principales referentes del ecosistema de la posventa en España. Con una destacada presencia institucional, estratégica y expositiva, reforzó su compromiso con la transformación del sector hacia modelos más sostenibles, digitales y colaborativos.
PRO Service y Aldeas Infantiles SOS han conseguido recaudar 2.000 euros para los afectados por la Dana en Valencia a través de la campaña SOS DANA desarrollada en la feria de componentes de automoción Motortec.
Jiménez Maña Recambios prosigue con su plan de expansión estratégica en la provincia de Cádiz con la adquisición de su asociado Moto Recambios Sánchez, que mantenía su liderazgo en la Sierra de Cádiz.Moto Recambios Sánchez ha trabajado durante años junto a Jiménez Maña Recambios, consolidando su liderazgo en la zona con dos puntos de venta en Arcos de la Frontera y Villamartín.