GT Motive refuerza su componente global con empleados de 13 nacionalidades
GT Motive ha reunido recientemente en Madrid a más de 40 directores y gerentes de la compañía, dentro del programa Líderes, siendo esta año protagonista la diversidad cultural, un concepto que, según GT Motive, está generando una transformacióndentro de las empresas que quieran liderara un mercado global. En este sentido, la firma ofrece tecnología e información a nivel global para el mercado de la automoción.
GT Motive da respuesta a esta necesidad a través de las sinergias alcanzadas con su socio Mitchell International. En los últimos tres años, la compañía ha invertido 17,4 millones de euros para mejorar su información técnica, el data center y adaptar sus soluciones globales a los mercados locales. Estas mejoras han conseguido aumentar facturación de la compañía un 12% en el 2014, mientras que en 2015 tiene previsto alcanzar un crecimiento del 20%.
Para la compañía, las personas y el desarrollo de su talento en un ecosistema multicultural es clave; de hecho, entre sus más de 255 empleados, conviven más de 13 nacionalidades de dos continentes. En palabras de José María Castelo, director general de GT Motive, “en los últimos años, hemos iniciado una excitante aventura de globalización, no exenta de riesgos y complejidades, pero con la satisfacción de mirar el horizonte y estar seguros de que estamos en el buen camino, con presencia en más de 20 países. Poder compartir estos días con un equipo de más de 13 nacionalidades, con costumbres y experiencias diferentes, alineadas en un proyecto y unos valores comunes, me genera una gran satisfacción y confianza en nuestro proyecto”.
El evento contó con la participación de Fons Trompenaars, fundador y director de la compañía que lleva su nombre, uno de los mayores expertos mundiales en diversidad cultural; Manuel Gabas, Operations Manager & Procurement Director de Lease Plan, quien explico cómo ha sido el desarrollo global de la compañía que está presente en 32 países; y Peter Lovasz, director Senior of Sales & Customer Success de Mitchell, que compartió con los asistentes las mejores prácticas de ventas en el competitivo mercado norteamericano.
El Ayuntamiento de Oviedo, a través de la empresa Transportes Unidos de Asturias (TUA), operadora del transporte urbano de la capital asturiana que forma parte de Alsa, ha adjudicado, por valor de 4,1 millones de euros, la electrificación de las cocheras de los autobuses urbanos de Oviedo a TotalEnergies.
Drivi es una startup con una propuesta innovadora, que hace uso de la inteligencia artificial para dinamizar la posventa, conectándola con el usuario final. La firma permite que tu coche te mande un Whatsapp cada vez que necesite cambiar o revisar algo, te diga por qué deberías hacerlo y lo bien que tu mecánico de confianza le está tratando.
Madrid Car Experience ofrecerá, del 22 al 26 de mayo en IFEMA MADRID, la oportunidad de unir un completo showroom de coches, con cerca de 30 marcas, junto con actividades experienciales para probar y sentir la adrenalina del motor.
GYS Ibérica ha incorporado a Conchita Abellán como nueva directora del Departamento de Carrocería. Este nombramiento marca un hito significativo para el fabricante francés, ya que representa el inicio de una ambiciosa ofensiva en el sector de la carrocería.
Continental, desde hace años, viene implementando una serie de medidas y procesos, así como desarrollo de tecnologías, que sirvan para reducir la dependencia de los combustibles fósiles, impulsen la economía circular y reduzcan las emisiones de la compañía tecnológica alemana.