Nace YoSoyIgual para fomentar la igualdad en las empresas

La Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) ha puesto en marcha la campaña “YoSoyIgual”, destinada a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la participación social de las mujeres en el ámbito laboral a través de medidas de acción positiva o de carácter transversal. Este proyecto está subvencionado por el Cabildo Insular de Tenerife con 14.000 euros después de haber logrado la máxima puntuación, en régimen de concurrencia competitiva, entre distintas entidades sin ánimo de lucro que presentaron sus iniciativas con el objetivo de coadyuvar al establecimiento de políticas efectivas de igualdad de género en el territorio insular.

“YoSoyIgual” llevará a cabo seis actuaciones concretas: desarrollar un diagnóstico detallado que permita conocer en qué situación se encuentra la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa; diseñar un documento de Plan de Igualdad para corregir las posibles situaciones de desigualdad que se detecten; crear una Comisión de Igualdad; poner en marcha actividades de formación en materia de igualdad que contribuyan al desarrollo de las medidas contempladas en el mencionado plan; establecer la marca de reconocimiento “YoSoyIgual” para aquellas empresas del sector que cumplan una serie de indicadores donde se demuestre que realmente están comprometidas y fomentan la igualdad de género, así como, finalmente, celebrar una jornada de intercambio de buenas prácticas para la incorporación de las mujeres en sectores en los que se encuentra infrarrepresentadas. En este evento está previsto que participen como ponentes representantes de la Fundación General de la Universidad de La Laguna, Instituto de Astrofísica de Canarias, Fred Olsen, Ataretaco y Effico.

Por el empleo femenino

"Femete es una patronal comprometida con la igualdad de género y la generación de empleo femenino en sectores, ocupaciones y puestos de trabajo donde las mujeres están subrepresentadas. Ahora, “YoSoyIgual” ratifica el alto nivel de implicación de Femete a la hora de colaborar, desarrollar, promocionar y ejecutar acciones dirigidas al fomento y a la sensibilización en materia de igualdad de género y el fomento del empleo femenino entre la población canaria y, más específicamente, entre sus cerca de 1.400 empresas y las más de 2.000 personas que se forman cada año en sus instalaciones", señalan desde Femete.

Otra prueba significativa de este grado de compromiso por la formación en igualdad de género y el fomento del empleo femenino es el creciente número de mujeres que se han formado o actualmente se forman en Femete. Esta evolución genera, a su vez, un efecto ascendente en las contrataciones de mujeres en áreas y profesiones tradicionalmente masculinizadas, como son la soldadura, construcciones metálicas, mecánica de automóviles, instalaciones eléctricas, climatización, reparaciones navales, entre otras.