Más de 1.200 personas asistieron a la 3ª edición del Automotive Talent Show del CIAC

Más de 1.200 personas acudieron a la 3ª edición del Automotive Talent Show del CIAC. Se trata de un evento que tiene por objetivo establecer vínculos entre las principales empresas del mundo del motor y los estudiantes, con el reto de encarar la mayor transformación que vive el sector y que depende en buena parte de la búsqueda de talento.

El Circuit de Barcelona-Catalunya se convirtió en el centro de la automoción catalana en la tercera edición del Automotive Talent Show, organizado por el CIAC, con más de 1.200 personas, constituyendo récord de público y de empresas asistentes. 

En concreto, más de 700 estudiantes de ingeniería participaron en la jornada. 

Las principales empresas de la industria, presentes

Los asistentes han podido pasear por los stands de las principales empresas de la industria en el espacio Automotive Hub. Entre ellos, Bertrandt, BETWEEN Technology, Btech, FICOSA, FLEX-N-GATE, DOGA, Draxton, GEDIA, ILPEA, IMAN, KOSTAL, Marelli España, Meleghy Automotive, Relats Group, Applus IDIADA y Zanini - y descubrir los prototipos de los equipos de competición de los centros educativos, en el Pit Lane, así como participar en las speed interviews con profesionales de recursos humanos del sector.

Invitados de excepción en streaming

Invitados de excepción como ALL1 (equipo del Dakar), Sete Gibernau (ex-piloto de MotoGP), Carles Martínez (ingeniero de Formúla 1), Belén García (piloto de F3), Christine GZ (piloto de rally), Ángel Gaitán, Toni Garcia y Raúl Ubeda (ingeniero Alpine F1), entre otros personajes del Motorsport participaron en el evento en streaming en el espacio Motorfest conducido por Luis Rabanal. Además de talleres a cargo de Grupo Adecco, líder mundial en el sector de los Recursos Humanos

El CIAC destaca la importancia del talento 

En cuanto al discurso de bienvenida, el presidente del CIAC, Sergio Alcaraz, ha puesto en valor la importancia del talento: "El sector se enfrenta a una de las mayores transformaciones de su historia. Con un contexto incierto, ahora es más importante que nunca la búsqueda de talento en toda la cadena de valor. Un talento que va ligado a tres ejes fundamentales para la futura movilidad: Innovación, Transformación digital y Sostenibilidad". Alcaraz aprovechó también para recordar que el CIAC lleva una década trabajando por el éxito del sector: "este año el CIAC celebra su décimo aniversario: 10 años ayudando a las empresas a desarrollar proyectos para asentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada".

Tanto es así que una de las tareas claves del CIAC es impulsar el talento a través de diferentes proyectos y plataformas que permitan obtener una radiografía de los gaps de conocimiento en el sector y poder vincularlo a los diferentes perfiles profesionales existentes, así como tener información suficiente para tomar decisiones sobre la oferta formativa que hay que impulsar. En este sentido, el Automotive Talent Show es una herramienta más dentro de esta red de proyectos que desarrolla el Clúster y que trabajan para ayudar al sector a sentar las bases del futuro que pasan por una movilidad sostenible y conectada donde Cataluña y su talento deben tener un papel de liderazgo.

Notable presencia institucional

Asimismo, Alcaraz aprovechó para agradecer la asistencia de Marc Sanglàs, Secretario de Movilidad e Infraestructuras del Departamento de Territorio; Juan José Torres López, director general del Servicio Público de Empleo de Cataluña, y Oriol Alcoba, director general de Industria.

De su lado, Sanglàs explicó que “la celebración del Automotive Talent Show es un evento muy importante para el país porque pone en valor la industria del automóvil, una industria importante para nuestra economía y en constante innovación, también porque trabaja para retener talento joven y esto significa asentar las bases de una sociedad preparada y competitiva”.

Por su parte, Torres López quiso dejar claro que deben ir de la mano del sector, escuchar sus necesidades y también las de las personas en situación de desempleo. "Sólo con este trabajo conjunto podremos orientar y formar al nuevo talento en el sector de la automoción y la movilidad para cubrir los actuales puestos de trabajo. La formación, en todos sus ámbitos, debe conocer la demanda del mercado de trabajo y adaptarse a las necesidades de cada momento y de cada territorio. Por eso, desde el SOC apostamos por programas como la Formación Profesional Dual, dirigido especialmente a las personas más jóvenes, y favorece que las empresas identifiquen el nuevo talento, potenciando su inserción laboral”.

Finalmente, Oriol Alcoba destacó que el Automotive Talent Show representa un punto de encuentro muy necesario entre la industria de la automoción catalana y el excepcional talento joven del país: “Cataluña es un país industrial, quiere seguir siéndolo, y para ello necesita un sector de la automoción altamente competitivo, que traccione no sólo la industria, sino también la economía. Para que este sector sea competitivo es esencial su talento, especialmente en un momento de profunda transformación hacia un modelo más sostenible y digital".

Punto de encuentro para hablar de tendencias y retos de futuro

Además de establecer relaciones, la jornada sirvió para hablar de tendencias y retos de futuro en las tertulias 'Desafíos y oportunidades: atrayendo y reteniendo el talento a la Industria de automoción', con ADECCO y DOGA; 'Talento y Transformación: los pilares de la automoción en Cataluña', de la mano de Bertrandt y Flex N Gate; y 'El motor del futuro: cómo introducirse en el sector de la automoción", con FICOSA y Meleghy.

El futuro del mundo del motor

El Automotive Talent Show ha dado las claves de lo que serán las profesiones del futuro más cercano, así como de las habilidades más demandadas por las empresas del mundo del motor que ven en la búsqueda de talento la clave de su supervivencia y el éxito de la industria.

Según un estudio realizado por el CIAC con la participación de sus socios, los conocimientos sobre robótica y automatización, ciberseguridad para vehículos y la digitalización en la fabricación son los más demandados por las principales empresas de la industria de la automoción a la hora de buscar talento y contratar personal.