Michelin España, de nuevo certificada como Top Employer

Por segundo año consecutivo, Michelin ha sido reconocida por Top Employers Institutecomo una de las empresas con mejores condiciones de trabajo para sus empleados en España. Este reconocimiento certifica que Michelin proporciona unas condiciones laborales excepcionales para sus empleados, apoyando y fomentando el talento en todos los niveles de la empresa. También tiene en cuenta el posicionamiento líder de la organización en el mundo de los recursos humanos, y el esfuerzo realizado para mejorar las prácticas hacia sus empleados y mantenerse en constante evolución.

El riguroso proceso de análisis efectuado por Top Employers Institute para otorgar la certificación que reconoce a las empresas analizadas como empleadoras de referencia implica la evaluación de áreas muy diversas. Se incluyen aquí, entre otras, la planificación de la plantilla y los procesos de integración de personal.

También se analizan aspectos como el aprendizaje y desarrollo, gestión de desempeño, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y la cultura y valores de empresa. Con el objetivo de reforzar la validez y objetividad del proceso, éste se audita por un organismo independiente del propio Instituto. Con presencia en múltiples países y diferentes industrias, Top Employers Institute ha certificado ya alrededor de 1.300 Top Employers en el mundo.

Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España señala que “como organización certificada Top Employers 2019, Michelin ha demostrado que con sus prácticas pone a sus empleados en el centro y les ofrece unas condiciones excepcionales. Las empresas Top Employer contribuyen a enriquecer el mundo del trabajo con su extraordinaria dedicación a la excelencia en Recursos Humanos”.

Por su parte, José Rebollo, presidente de Michelin España Portugal, asegura que “esta certificación reconoce la importancia que nuestra empresa da a las personas y los esfuerzos que realizamos de manera continua para mejorar la gestión de personal y la experiencia de nuestros empleados”.