Michelin, condenada por reducir el salario a empleados de baja por maternidad o embarazo
Michelin ha sido condenada por la Audiencia Nacional por haber dejado de pagar la cuantía íntegra de la paga extraordinaria de los meses de julio, septiembre y diciembre a sus empleadas y empleados en situación de baja por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia, desde mediados de 2018 y sin previo aviso.
La condena ha llegado tras la denuncia por vía de conflicto colectivo de los trabajadores afectados, que reclamaban percibir íntegramente la cuantía de las pagas. La Audiencia Nacional les ha dado la razón, por lo que Michelin deberá abonarles la cuantía que dejaron de percibir durante su período de baja.
Michelin, que desde la década de los 70 ha abonado a todos sus empleados, independientemente de si se encontraban de baja o no, las tres pagas extraordinarias anuales, explica que el motivo del descuento salarial había sido "una diferencia salarial constatada" que beneficiaba a los trabajadores que percibían la prestación derivada de estas situaciones de baja, ya que a la prestación de la Seguridad Social se sumaba el complemento adicional de la compañía. Como resultado, quedaban unos ingresos superiores a los percibidos por un trabajador en activo, por lo que "de forma unilateral, se decidió corregir esta disfunción". Además, la enseña ha negado que existan condiciones más beneficiosas a nivel salarial e insiste en que "el reconocimiento de la pretensión sindical llevaría a una situación de desigualdad retributiva entre los trabajadores en activo y los que causan baja", tal y como recogen desde El Diario.
Sin embargo, para la Audiencia Nacional la cantidad con la que hasta mediados de 2018 se retribuía a estos empleados como pagas extraordinarias es un derecho adquirido no modificable. La institución ha asegurado durante el procedimiento judicial que esta condición forma parte de los incentivos para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los trabajadores y que, por tanto, se trata de un sistema que debe permenecer inalterable.
Ahora Michelin recurrirá al Tribunal Supremo, que será el encargado de resolver de forma definitiva.
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