Talleres de R-M Premium Partners alcanzan el ecuador del Programa Superior de Dirección Empresarial

Buscar la excelencia y conseguir ser un referente de su zona de influencia es uno de los principales objetivos que buscan alcanzar cada uno de los talleres miembros de la Red R-M Premium Partners. Lanzada en España en 2016, en la actualidad cuenta con 18 talleres repartidos por el territorio nacional y este año se incorporarán alrededor de 15 talleres nuevos.

Para conseguir su objetivo, R-M pone a disposición de los talleres miembros del Club, una batería de herramientas que les permitirá seguir creciendo y desarrollándose hasta convertirse en los talleres más atractivos de su zona de influencia.

Entre las diferentes herramientas puestas a disposición de los talleres Premium Partners, destacan las acciones en torno a la formación y es que R-M es muy consciente de la importancia que tiene una buena formación para el correcto desarrollo del negocio, ya no solo en términos técnicos, sino que también en términos de gestión. Es por ello que R-M se ha asociado con la prestigiosa Escuela de negocios ESIC Business&Marketing School con la que conjuntamente se ha desarrollado un programa superior en Dirección Empresarial con una duración de dos años en el que los Gerentes están siendo formados en la Dirección y Gestión de un negocio, todo ello totalmente enfocado al sector e impartido por prestigiosos profesores de la Escuela de negocios que poseen pleno conocimiento sobre el sector de Automoción.

“Con este Programa lo que pretendemos es ayudar a nuestros talleres socios a tener una visión completa de sus negocios, aportándoles las herramientas necesarias para que lleven a cabo un negocio mucho más exitoso y sostenible en el tiempo”, ha comentado Juan Carlos Lozano, Jefe de Ventas de R-M España.

Dividido en 20 sesiones, el programa consta de nueve módulos sobre dirección estratégica, gestión económico-financiera, gestión comercial, recursos humanos, gestión del cliente, operaciones, aspectos legales, producto y servicios y habilidades interpersonales y directivas, teniendo como colofón final la posibilidad de aplicar todos los conocimientos en un plan de acción individual adaptado a cada uno de los casos concretos.

Este mes de julio ha tenido lugar la 10ª sesión, con la que se llega al ecuador del programa. Durante esta primera parte, los asistentes han tenido la oportunidad de profundizar en aspectos sobre dirección estratégica, dirección económica – financiera, terminando con Marketing y gestión comercial. Tras la sesión de julio, se realizará un parón de la actividad que se retomará en septiembre, profundizado en un aspecto muy importante en el taller: la gestión de recursos humanos.